| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları, emekli aylığı almaya hak kazanan işçilerin emekli edilmesi sürecinde fesih süreleri ve izin uygulamalarının mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymuştur. XXXX sayılı İş Kanunu ve XXXX sayılı Kanun, iş akdinin feshi ile ilgili geçerli sebepler ve prosedürler belirlerken, emekli aylığına hak kazanan işçilerin emekli edilmesini zorunlu kılmaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, emeklilik hakkı kazanan işçilere fesih süresi veya tazminat verilmemesini haklı bulmuş, bu durumun kurum uygulamalarında dikkate alınması gerektiğini vurgulamıştır. |
