Benzer iş tanımına uymayan iş deneyim belgelerinin, hangi şartların gerçekleşmesi durumunda benzer iş kapsamında kabul edileceği (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Benzer iş tanımlaması yapılırken hangi hususların dikkate alınacağına ilişkin hukuki değerlendirme (KİK)
  2. İş deneyim belgesine konu olan işin, ihale konusu işle veya benzer iş olarak belirlenen işlerle ortak imalatlarının bulunması durumu, tek başına benzer iş kapsamında kabul edilebileceği sonucunu doğurur mu? (KİK)
  3. Hizmet ihalesi kapsamında edinilen iş deneyim belgesi kapsamındaki işin, niteliğine uygun yapım işinde, benzer iş olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (KİK)
  4. Çöp toplama ihalelerinde, hizmet yeri yeterlilik belgesi istenmesi mevzuata aykırı mıdır (KİK)
  5. Hizmet alımı ihalelerinde personel çalıştırıldığına, personelin sayısı ya da niteliklerine ilişkin belgelerin ihaleye katılım ve yeterlik kriteri olarak istenip istenemeyeceği (KİK)
  6. Mezuniyet belgelerinin birden fazla firma tarafından iş deneyim belgesi olarak kullanılıp kullanılamayacağı (KİK)
  7. Kendi işini yapanların, kendi namlarına yaptıkları işlerine ilişkin kendilerine iş deneyim belgesi düzenlemeleri mümkün müdür (KİK)
  8. Dokümanda yapılacak düzenleme ile, isteklilerin ihale konusu işe ilişkin sektörde belirli bir süre faaliyet göstermiş olması şartının getirilip getirilemeyeceği (KİK)
  9. Denetim ve yönetim faaliyetleri nedeniyle alın iş deneyim belgeleri yüzde kaç oranında dikkate alınır (KİK)
  10. Fiilen yapılan iş tutarının sözleşme tutarını aşması halinde, iş deneyim tutarının sözleşme bedeli mi yoksa fiilen yapılan iş bedeli olarak mu düzenleneceği (KİK)