Belediyelerde sözleşmeli istihdam yerine hizmet alımı yöntemi ile çevirmen (tercüman) çalıştırılmasının mümkün olup olmadığı (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Sayıştay X. Dairesi, XX.XX.XXXX tarihli XX nolu Kararında, çevirmen olarak istihdam edilen kişinin sözleşmeli yerine hizmet alımı yöntemiyle çalıştırılmasının mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. XXXX sayılı Belediye Kanunu’nun XX. maddesi gereğince, uzman ve teknik personelin yıllık sözleşme ile çalıştırılabileceği, ancak bu yöntemin zorunlu olmadığı ifade edilmiştir. Dolayısıyla, yapılan ödemelerin kamu zararına yol açmadığına ve ilişilecek bir husus bulunmadığına oybirliğiyle karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler