Belediyelerde 4857 Sayılı Kanuna Tabi İşçilerin Haftalık Çalışma Süresi Kaç Saattir?

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

Belediyelerde çalışan sürekli işçiler ve belediyelere bağlı şirketlerde çalışan personelin mesai saatleri konusu zaman zaman kafa karıştırıcı olabiliyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan 25.11.2021 tarihli ve E-53773008-622.02-2264091 sayılı görüş yazısı, bu konuda netlik sağlamaktadır.

4857 sayılı İş Kanunu hükümleri doğrultusunda çalışan işçilerin çalışma süreleri, Kanunun 63. maddesi ile belirlenmiştir. Bu çalışanlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olmadıkları için memurların mesai saatleri bu işçiler için bağlayıcı değildir.

Bakanlık görüşünde açıkça belirtildiği üzere, belediyelere bağlı şirketlerde çalışan personel ile doğrudan belediye kadrosundaki sürekli işçiler için 4857 sayılı İş Kanunu geçerlidir. Bu kapsamda işçilerin haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu süre tarafların anlaşmasıyla farklı günlere dağıtılabilir.

Görüş Temel Cümlesi:
“375 sayılı KHK’daki özel hükümler ile 28.04.2018 tarihli ve 30405 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 09.04.2018 tarihli ve 2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Karar”da belirtilen hususlara riayet edilmek kaydıyla, bu personel hakkında 22.5.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin uygulanacağı açıktır.”

İlgili yönetmeliklerde ise fazla mesai uygulamaları ve denkleştirme süreleri ile ilgili ayrıntılı hükümler yer almakta olup, işçinin günlük çalışma süresi 11 saati aşmamak kaydıyla iş günlerine farklı şekillerde dağıtılabilir.

Sonuç olarak, belediye bünyesinde çalışan işçilerin mesai saatleri İş Kanunu’na tabidir ve haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak uygulanmalıdır. Belediyeler, bu uygulamaları mevzuatın çizdiği çerçevede belirlemekle yükümlüdür.

Dayanak Görüş:
T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, 25.11.2021 tarihli ve E-53773008-622.02-2264091 sayılı görüş yazısı

Diğer İçerikler