Belediyede sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kadroya atanma usulü (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 6. Daire 752 no.lu kararında, sözleşmeli programcı olarak istihdam edilen kişinin memur statüsüne geçirilmesinin kamu zararına yol açtığı iddiası incelenmiştir. Ancak, 6495 sayılı Kanun ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanması hukuken geçerlidir. İlgili personelin gerekli niteliklere sahip olmadığı iddiası, sözleşmeli istihdamın yapıldığı dönemdeki mevzuatla çelişmektedir. Dolayısıyla, yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturmadığına ve temyiz yolunun açık olduğuna karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler