Belediyede hizmet alımı yoluyla istihdam edilen işçilerin, belediyenin diğer şirketlerinde çalıştırılması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması (Sayıştay)
  2. Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması (Sayıştay)
  3. İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tebirlerin Alınmaması (Sayıştay)
  4. İşçilere Yıllık 270 Saatten Fazla Çalışma Yaptırılması (Sayıştay)
  5. İşçilerin Birikmiş Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmasına İlişkin Tedbirlerin Alınmaması (Sayıştay)
  6. İşçilere Yasal Limitin Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması (Belediye Şirketleri) (Sayıştay)
  7. İdare Personeline Yasal Sınırın Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması (Sayıştay)
  8. Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması ve İlgili Hesapların Kullanılmaması (Sayıştay)
  9. İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)
  10. Personele Yasal Sınırın Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması (Sayıştay)