Belediye ve belediye şirketlerinde görev yapan işçilerin yıllık izin haklarını kullanmayarak, emekliliklerinde toplu ödemeye hak kazanmaları mevzuata aykırıdır

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereği, işçiler en az bir yıl çalıştıktan sonra yıllık ücretli izne hak kazanır. İş akdinin sona ermesi durumunda kullanılmayan izinler, son ücret üzerinden ödenir. İşçilerin yıllık izinlerini kullanmaları önemlidir; bu nedenle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürürlüğe konulan Yıllık İzin Yönetmeliği, izinlerin düzenli kullandırılmasını zorunlu kılmaktadır. İzinleri eksik kullandıran işverenler, idari para cezasına tabi tutulur. Bu durum, işçilerin haklarının korunması ve kamu zararının önlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler