Belediye Personeli İçin Performans Ölçütlerinin Oluşturulmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Adana Çukurova Belediyesi’nin XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda, belediye memurlarına ödenen ikramiyelerin hangi kriterlere dayandığı belirsiz bulunmuştur. XXXX sayılı Belediye Kanunu’na göre, personelin performans ölçütlerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi belediye başkanının sorumluluğundadır. Ancak, Çukurova Belediyesi’nde böyle bir sistemin kurulmadığı ve ikramiye alan sekiz personelin seçilme kriterlerinin net olmadığı tespit edilmiştir. Kamu idaresinin yanıtı, belirtilen eksiklikleri gidermekte yetersiz kalmaktadır. İkramiye ödemeleri için gerekli olan objektif verilerin sağlanmaması mevzuata aykırıdır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler