Belediye Özel Kalem Müdürlüğü Kadrosunun Memuriyete Sınavsız Giriş Yöntemi Olarak Kullanılması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları, özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılan atamaların, memuriyete sınavsız girişin bir aracı olarak kullanıldığını ortaya koymuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, bu kadrolara atanacakların öncelikle belediyelerde ve diğer kamu kurumlarında çalışan memurlar arasından seçilmesi gerekmektedir. Ancak, bazı kişilerin sınavsız olarak diğer memur kadrolarına atanması, sınavla atanmayı bekleyenler açısından haksızlık yaratmakta ve Anayasa’nın eşitlik ilkelerini ihlal etmektedir. Bu nedenle, özel kalem müdürlüğü atamalarında belirlenen usullere uyulması ve bu kadronun istismar edilmemesi gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler