Bazı İşçilerin Aldığı Fazla Mesai Ücretinin Yıllık Limiti Aşması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Bütçe Kanunu K cetveline istinaden fazla mesai ücreti ödenmesi (Sayıştay)
  2. İşçi Statüsündeki Tiyatro Sanatçısına Çalışmadığı Günlerin Yevmiyesinin Ödenmesi (Sayıştay)
  3. Kıdem tazminatı ödenmesi için gerekli şartları taşımayan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi (Sayıştay) 
  4. Bilgisayar İşletmeni kadrosundaki personelin mevzuata aykırı olarak Destek Hizmetleri Müdürlüğü kadrosuna atanması ve bu kadro için öngörülen ek ödeme ve özel hizmet tazminatı tutarlarının ödenmesi (Sayıştay)
  5. Toplu iş sözleşmesinde düzenleme yapmak suretiyle, işçilere Harcırah Kanunu’nda yer alan limitlerin üzerinde yol harcırahı ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  6. Kıdem tazminatı almaya hak kazanmış bir şekilde iş akdi fesih olunanlara yapılan birikmiş yıllık izin ücret ödemelerinden sosyal güvenlik prim kesintisi (Sayıştay)
  7. İşe yeni başlayan personele ödenecek ikramiyelerin, çalışma süresine orantılanması usulüne ilişkin (Sayıştay)
  8. Yıllık izin ücretlerinin yemek ve yol yardımları da dahil edilerek hesaplanması (Sayıştay)
  9. Sürekli ve geçici işçilere nakdi olarak ödenen temizlik yardımının prime esas matraha dahil edilip edilmeyeceği (Sayıştay)
  10. Mevzuatta öngörülen şartları sağlamadığı halde görevden ayrılan işçilere 375 sayılı KHK’nın 1’inci maddesinin (D) bendi kapsamında tazminat ödemesi yapılması(Sayıştay)