Analizlerde işçilik ücretleri açıklanırken o iş kaleminde çalıştırılacak işçilerin nitelikleri ve sayıları ile her işçi için saatlik ne kadar ücret öngörüldüğünün açık olarak gösterilmesi gerekmekte midir (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İş kalemleri/gruplarına ait analizler ile yardımcı ve/veya alt analizlerde yer alan işçilik fiyatlarının ihale tarihinde yürürlükte olan saatlik asgari ücretin altında olması (KİK)
  2. Analizlerde işçilik ücreti hesaplamasının haftalık ve günlük kaç saat üzerinden yapılacağı (KİK)
  3. Analizlerde asgari ücretin altında işçi çalıştırılacağının ön görülmesi teklifin değerlendirme dışı bırakılmasını gerektirecek midir (KİK)
  4. Aşırı düşük açıklamasında sunulan analiz fiyat tutarlarının teklif fiyatların üzerinde olması durumu (KİK)
  5. Analizlerde yapılan aritmetik hatanın resen düzeltilmesi mümkün müdür (KİK)
  6. İhale kapsamında çalıştırılacak personele ilişkin deneyim kriterleri getirilirken, deneyimin somutlaştırılmasında dikkat edilecek husus (KİK)
  7. Hangi hizmet alımlarında fiyat farkı verileceğine ilişkin düzenleme yapılmasının zorunlu olduğu (KİK)
  8. Şartnamede, iş bitiminde yüklenici tarafından kıdem tazminatının ödendiğine dair kanıtlayıcı belgelerin sunulmaması halinde yüklenicinin son hakedişinin ödenmeyeceğine ilişkin düzenleme yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  9. Yemek ve yol bedelinin nakdi olarak ödeneceği öngörülen ihalelerde, bir ayda işçiye yemek ve yol verilen gün sayısının kaç gün olarak dikkate alınacağı (KİK)
  10. Yemek ve yol bedelinin nakdi olarak ödeneceği öngörülen ihalelerde, artık günler için yemek ve yol ücretinin nasıl hesaplanacağı (KİK)