Kısmi teklife açık olan bir ihalelerde isteklinin yeterlik değerlendirmesinin, başvuruda bulunduğu veya teklif verdiği her bir kısım için ayrı ayrı mı yoksa bir bütün olarak mı yapılacağı (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İhale üzerinde kalan isteklinin, ihaleye katılımda yeterlilik kuralları kapsamında taahhüt altına alınan durumu tevsik etmek üzere sunduğu belgelerin taahhüt edilen duruma aykırı hususlar içermesi halinde; geçici teminatının gelir kaydedilip kaydedilmeyeceği ve hakkında yasaklama kararı verilip verilmeyeceği (KİK)
  2. Kısmi teklife açık bir ihalede iş deneyim belgelerinin her bir kısım için ayrı ayrı mı yoksa toplam teklif üzerinden mi değerlendirilmesi gerektiği (KİK)
  3. İhale dokümanında yer almayan yeterlilik kriterlerine ilanda yer verilmesi (KİK)
  4. İş deneyimi olarak mezuniyet belgelerini sunması durumunda, mezuniyet belgesinin onbeş yıllık sınırlamaya tabi tutulmaksızın kabul edilmesinin hangi durumda mümkün olacağı (KİK)
  5. ihaleye sadece üretici firmaların katılabileceği yönünde dokümana şart konulması mevzuata uygun mudur (KİK)
  6. İdari şartnamede isteklilerin yeterlik belgelerinin, iş ortaklıklarınca nasıl sunulacağı ve yeterlik kriterlerinin belirtilmemiş olması mevzuata aykırı mıdır (KİK)
  7. Özel sektör ve yurt dışında gerçekleştirilen işler ile alt yükleniciler tarafından gerçekleştirilen işlerin iş deneyiminin belgelendirilmesinde; hangi belgelerin sunulması gerektiği (KİK)
  8. İş deneyim belgelerine ilişkin son 5 (beş) yıl süresinin hangi tarih esas alınarak hesaplanacağı (KİK)
  9. İş deneyim belgesinde belgeyi düzenleyen kuruma ait mühür bulunmadığı gerekçesiyle teklifin değerlendirme dışı bırakılıp bırakılmayacağı (KİK)
  10. İş denetleme belgesi kimlere hangi şartlarla verilir (KİK)