Yüklenicinin işin başında bulundurması gereken teknik personeli, aynı ayda iki farklı işte kullanması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Teknik şartnamede belirtilen şartları taşımayan kişinin, yüklenici tarafından proje müdürü olarak atanması (Sayıştay)
  2. Teknik Personelin İş Başında Bulundurulduğuna İlişkin Belgelerin Hak Ediş Ödemelerine Eklenmemesi ve Teknik Personelin İşbaşında Bulundurulmamasına İlişkin Ceza Kesintisinin Yapılmaması (Sayıştay)
  3. Eksik Çalıştırılan Personel Nedeniyle Ceza Kesintisi Yapılmamış Olması (Sayıştay)
  4. İdari şartname ve sözleşme hükümleri gereğince Yüklenici tarafından iş başında bulundurulması gereken teknik personel iş başında bulundurulmadığı halde ceza kesintisi yapılmaması (Sayıştay)
  5. Mal alımlarında, sözleşme konusu malzemelerin idareye geç teslim edilmesi (Sayıştay)
  6. İhale kapsamında çalıştırılan işçilerin ulusal bayram ve tatil günleri çalışma ücretleri ile fazla mesai ücretleri için fiyat farkı ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  7. Cezalı çalışma sonucu yıllara sari nitelik kazanan işlerde gelir vergisi tevkifatı (Sayıştay)
  8. Yüklenici sigorta ile ilgili yükümlülüklerini tam olarak yerine getirmediği halde kendisinden bir kesinti yapılmaması (Sayıştay)
  9. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigorta Prim Oranının Yüklenici Tarafından Eksik Belirlenmesi (Sayıştay)
  10. 31 gün olan aylarda rapor ve çalışılmayan gün gibi eksik gün sürelerinin,  hakediş ödemelerinden 30 gün üzerinden düşülmesi gerekirken 31 gün üzerinden düşülmesi (Sayıştay)