Zabıta Müdürlüğü kadrosuna usulsüz atanan personele özel hizmet tazminatı, gösterge, ek gösterge ve ödemenin fazla ödenmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: 2013 yılına ait Dairesi 5 Karar No 75, Zabıta Müdürlüğü kadrosuna asaleten atanan kişinin, gerekli şartları taşımadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı iddialarını incelemektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuatlar doğrultusunda, zabıta müdürlüğü kadrosuna atama için belirlenen şartların yerine getirilmediği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde atamanın hukuka uygun olduğu ve kamu zararına neden olunmadığı sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, atama işlemi ile ilgili herhangi bir tazmin hükmü verilmesine gerek bulunmamaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye başkan yardımcısı kadrosundan müdürü kadrosuna atanan personelin maaş ve diğer özlük haklarının nasıl belirleneceği (Sayıştay)
  2. Encümen kararı ile memur personele, Devlet Memurlarına uygulanan aylık katsayının (25.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda iki kez ikramiye ödemesi yapılması (Sayıştay)
  3. Fiilen müdürlük görevi yapmayan personele, bu kadroya ait zam ve tazminatların ödenmesi (Sayıştay)
  4. Arsa değerlemelerini gerçekleştirmek üzere oluşturulan Takdir Komisyonu Başkan ve üyelerine bu komisyonlardaki görevleri dolayısıyla ödenen ücretin mevzuatta öngörülenden fazla olduğu (Sayıştay)
  5. Gerekli şartların taşınmadığı kadro için öngörülen gösterge, ek gösterge, ek ödeme, özel hizmet tazminatı ve yan ödeme tutarlarının ödenmesi (Sayıştay)
  6. Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, unvan değişikliği sınavından başarılı olmadığı halde mühendis kadrosuna atanması ve kendisine mühendis kadrosu üzerinden ödeme yapılması (Sayıştay)
  7. Mühendis olarak görev yapmakta iken, strateji geliştirme müdürü olarak atanan personele, müdür kadrosu ile mühendis kadrosu maaşından yüksek olanın ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  8. Belediye şef kadrosunda bulunanlar için ek ödeme oranlarının nasıl belirleneceği (Sayıştay)
  9. Belediyede çalışan memurlara ilgili mevzuatında öngörülen taban aylık tutarından daha yüksek tutarda taban aylık ödenmesi (Sayıştay)
  10. Tekniker olarak görev yapan ve lise mezunu olan personele, yükseköğrenim mezunları için öngörülen özel hizmet tazminatının ödenmesi (Sayıştay)