Zabıta memuru olarak görev yapan personelin,  özel kalem müdürlüğü kadrosuna atanması, sonrasında da bu kadrodan görevde yükselme sınavına girmeden uzman kadrosuna atanması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtilen şartları taşımadan yapılan atama (Sayıştay)
  2. Asaleten atama şartlarını taşımayan kişinin asaleten atanması (Sayıştay)
  3. Büyükşehir belediyesinde çalışan avukatın, usulsüz şekilde teftiş kurulu başkanlığına atanması (Sayıştay)
  4. Başka kuruma nakit vasıtasıyla sınavsız müdür kadrosuna atama (Sayıştay)
  5. Şef kadrosundan Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanan personelin, bu kadrodan, gerekli şartları taşımamasına rağmen emlak ve istimlak Müdürlüğü kadrosuna atanması (Sayıştay)
  6. Mühendis olarak görev yapmakta iken, strateji geliştirme müdürü olarak atanan personele, müdür kadrosu ile mühendis kadrosu maaşından yüksek olanın ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
  7. Şube müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanan personelin, başka belediyeye şube müdürü olarak atanması (Sayıştay)
  8. Belediye meclisi tarafından norm kadro cetvelleri oluşturulurken hiçbir faaliyeti olmayan daire başkanlıklarının da ihdas edilmesi (Sayıştay)
  9. Belediye başkan yardımcısı kadrosundan müdürü kadrosuna atanan personelin maaş ve diğer özlük haklarının nasıl belirleneceği (Sayıştay)
  10. Atama yapılacak müdür kadrosunun derecesi için ilgilinin hizmet süresinin uyumlu olması gerektiği (Sayıştay)