Yönetmelikte Yer Alan 6. Maddeden Daha Esaslı Olarak Kastedilen Hizmet Sektöründe Alt Görevlerde En Az Bir Yıllık Süre ile Ayrılan Personelin Atama Anında Üst Göreve Atanma Prosedürünün Uygulanması. (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: İdarelerin hizmette etkinliğin sağlanması için gerekli önlemleri alma ve bu kapsamda mevzuat değişikliği yapma hususunda takdir yetkileri bulunmaktadır. Dava konusu Yönetmeliğin 7. maddesinin 2. fıkrası, üst norm niteliğindeki Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin “Hizmet süresi” başlıklı 6. maddesiyle uyumludur. Bu nedenle, iptali istenilen bu maddenin hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Netice itibarıyla dava kısmen karar verilmesine yer olmadığı, kısmen ret ile sonuçlandığından, ayrıntısı aşağıda gösterilen toplam …-TL yargılama giderinin, haklılık oranına göre yarısı olan …-TL’nin davalı idarelerden alınarak davacıya verilmesine, diğer yarısının davacı üzerinde bırakılmasına karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler