“Yönetmelik Aykırılığı Sebebiyle Şef Unvanlı Kadroya Atanma İsteği Reddine İlişkin Düzeneltme Talebinin Reddi” (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının, eski görevine ilişkin şef unvanlı kadroya atanma talebinin reddine dair İdare Mahkemesi kararının düzeltilmesi istemini incelemiştir. Davacı, kazanılmış hakkı olan yönetici hizmetler sınıfından genel idari hizmetler sınıfına atandığını ve bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, düzeltme talebinin 2577 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine uymadığını belirterek, istemin reddine karar vermiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler