Yıpranma Primi için İşçilere Çalışılmayan Günlerde Ödeme Yönetimi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Sorumlu idare, işçilere çalışılmayan hafta ve genel tatil günlerinde yıpranma primi ödenmesi konusundaki itirazını reddetmiştir. Bu karar, Harcama Yetkilisi’ nin XX.XX.XXXX tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile işbu maddeyi kaldırması üzerine alınmıştır. Temyiz Kurulu kararı, sorumlunun işbu maddeden bahseden şikayeti üzerine alınan bir karardır. Sorumlu idare, işçilere çalışılmayan hafta ve genel tatil günlerinde yıpranma primi ödenmesi gerektiği hususunda kararını, XX sayılı ilamın X inci maddesi ile …… TL nin tazminine dair hükmün kaldırılmasına dayandığından reddetmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediye Başkanı ve Harcama Yetkilisi-Gerçekleştirme Görevlileri aleyhine kamu zararı tazmin hükmünde bozma. (Sayıştay)
  2. Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararı Oluşmaması UNSURLUĞUNDAKİ TAZMIN HÜKMÜNÜN BOZULMASI (Sayıştay)
  3. Kamu görevlilerine ödenen sosyal denge tazminatı tutarının hesabında “en yüksek Devlet memuru aylığı” nın geniş ve güncel yorumunun yapılması gerekir. (Sayıştay)
  4. Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi Sorumluluğu (Sayıştay)
  5. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği Uyarınca Yemek Maliyetinin Yarısını Aşılmadan Yapılacak Yardım (Sayıştay)
  6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun uygulanması ile ilgili olarak, kamu zararı tutarının yeniden belirlenmesi için dosyanın ilgili Dairesine tevdi işleminin usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin olarak karar verilmesi gerektiği, bu husustaki yargı açıklamalarının da aynı doğrultuda olduğu ve tazmin hükmünün tasdik edilmesi gerektiği, kamu zararı tutarının yeniden belirlenmesi için dosyanın ilgili Dairesine tevdi işleminin usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin olarak karar verilmesi gerektiği, bu husustaki yargı açıklamalarının da aynı doğrultuda olduğu ve tazmin hükmünün tasdik edilmesi gerektiği, kamu zararı tutarının yeniden belirlenmesi için dosyanın ilgili Dairesine tevdi işleminin usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin olarak karar verilmesi gerektiği. (Sayıştay)
  7. İş Sözleşmesindeki Maddelere Aykırılık: Derece ve Kademede İlerleme ile Azami Derecenin Aşılmaları (Sayıştay)
  8. “Özel İdare Bütçesinden Eğitim Seminerine Katılan Personelin Giderlerinin Ödenmesi Hakkında Karar” (Sayıştay)
  9. Bilgiye erişim hakkının ihlal edildiği belirtilen sosyal denge tazminatına ilişkin ilamın temyiz kararının düzeltilmesine karar verildi. (Sayıştay)
  10. “İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar” (Sayıştay)