ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Ayrıca XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’ncı maddesine dayanılarak yayınlanan XX.XX.XXXX tarih ve XXXXX sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde işverence işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esasları düzenlenmiş olup bu yönetmeliğin X’üncü maddesinde aynen belirtildiği üzere, işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilerek hesabında işçinin aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler de hesaba katılır.Ayrıca ilamda, teknik şartnamedeki hükmün yıllık ücretli izin kullanan personelinin de kapsadığı şeklindeki değerlendirmenin hukuki dayanağı bulunmamaktadır. İşçilerin yıllık ücretli izninin Kanunda emredici kural olarak düzenlendiği ve emredici hukuk kurallarına aykırı olarak yapılan düzenlemelerin baştan itibaren ve kendiliğinden geçersizdirler.Bu nedenle, işçilerin teknik şartname hükmü kapsamında değerlendirilmesi mümkün olmadığından ceza ve asgari ücret ve eklentilerinden yapılacak kesintilere/kamu zararı hesabına bu işçilerin dahil edilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. |
