"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2019 yılına ait Sayıştay kararı, … Belediyesinde şef kadrosunda görev yapan …’ın, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde zabıta müdürlüğü ve ardından işletme ve iştirakler müdürlüğü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararının tazminini öngörmektedir. Temyiz dilekçesinde, atamanın mevzuata uygun olduğu ve kamu zararı oluşturmadığı iddia edilmiştir. Yönetmelik gereği, zabıta müdürlüğü kadrosuna atanacak personel için en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışma şartı aranmadığı belirtilmiş, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olmadığı sonucuna varılmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler