Yabancı Uyruklu Öğretim Üyesi İstihdamında Mevcut Yasal Düzenlemelere Uygunluğun Tam Olarak Sağlanmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Yabancı uyruklu öğretim elemanı istihdam edilen X öğretim üyesinin işe alım işlemlerinde yasal düzenlemelere uygunluk sağlanmamıştır. İçişleri Bakanlığının görüşü alınmamış, yabancı uyruklu öğretim elemanının çalıştırılması düşünülen alanda ülkede yetişmiş eleman olup olmadığına ilişkin çalışma yapılmamış ve ilana çıkılmamıştır. Değerlendirme raporlarında, yabancı öğretim üyesinin Üniversitenin kriterlerini sağlayıp sağlamadığına ilişkin tespit yapılmamıştır. Bu durumlar hukuksal zafiyetlerdir. Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının çalıştırılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığının görüşünün Yükseköğretim Kurulu tarafından alınması gerektiği, yabancı uyruklu öğretim elemanı çalıştırılması düşünülen alanlarda daha önce birçok defa ilana çıkıldığı ancak yeterli öğretim elemanı olmadığından yabancı uyruklu personelin başvurularının da değerlendirildiği belirtilmiştir. Bu durumlar, kamu idaresinin yükseköğretimde kalite çıtasını yükseltmek ve ülkenin kalkınma hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duyulan nitelikli bilgi üretimini gerçekleştirmek ve nitelikli insan gücü yetiştirmek hedeflerini gerçekleştirmesine katkı sağlamaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler