Vekalet görevini yürüten personele ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: Dairesi 5 Karar No 84 İlam No 104, 6.11.2014 tarihli tutanakta, ………. Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten Bilgisayar İşletmeni’ne özel hizmet tazminatının fazla ödendiği tespit edilmiştir. 657 Sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı için ödenen tazminatın geri alınmasına ve oluşan kamu zararının Harcama Yetkilisi ile Gerçekleştirme Görevlisi’ne ödettirilmesine karar verilmiştir. Ayrıca, ek ödemenin de aynı gerekçelerle fazla ödendiği belirlenmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Vekalet görevini yürüten personele yapılan ek ödemenin hangi şartlarda yapılabileceği (Sayıştay)
  2. Fiilen müdürlük görevi yapmayan personele, bu kadroya ait zam ve tazminatların ödenmesi (Sayıştay)
  3. Müdürlüğe vekalet ettirilen personelin mevzuatta aranan tüm şartları bir arada taşımamasına rağmen ilgiliye kadroya ilişkin ek ödeme ile zam ve tazminat tutarlarının ödenmesi (Sayıştay)
  4. Fakülte veya en az dörtyıllık yüksekokul mezunu olma şartını taşımadığı halde müdürlük kadrosuna vekalet eden personele özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve vekâlet aylığı ödemesinin nasıl yapılacağı (Sayıştay)
  5. Açık çalışma mahallerinde çalışan personele arazi tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
  6. Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’ne vekalet eden personele asilde aranan bazı şartları taşımadıkları halde vekalet ücreti (yan ödeme ve ek ödeme) ödenmesi (Sayıştay)
  7. Vekalet ücreti ödemelerinin kümülatif gelir vergisi matrahına dahil edilmemesi (Sayıştay)
  8. Belediyede geçici görevle görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)
  9. Başarı ikramiyesi ödemesinin kümülatif gelir vergisi matrahına dâhil edilmemesi (Sayıştay)
  10. İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen kurum personeline görev yaptığı sürenin üzerinde ücret ödenmesi (Sayıştay)