Uzlaşma Protokolü ile İlgili Hukuki Sorumluluk ve Tazminat (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2012 yılında imzalanan 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin geçici 4. maddesine aykırı olarak, geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemeleri yapılmış ve işçilerin azami derecelerin üzerinde derecelere taşınmaları sonucunda hatalı hesaplamalar yapılmıştır. Uzman komisyon, bu hataları tespit etmiş ancak idare herhangi bir düzeltme işlemi yapmamıştır. Yargıtay kararları doğrultusunda, hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma sağlanması nedeniyle kamu zararı oluşmuştur. İlgili tazmin hükmü, kamu zararına neden olan sorumluların tespit edilmesi ve gerekli işlemlerin yapılması için bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler