| ÖZET: Yönetmelik’e uygun olmaması nedeniyle bu atamanın açık hata kapsamında olduğu, Daire Başkanlığına atanma ile şube müdürlüğüne atanma arasındaki süre göz önüne alındığında bu atamanın sınavsız şube müdürlüğüne atanmak için yapıldığı açıktır. Ancak yapılan bu atamanın mevzuata uygun olmadığı görülmektedir. Daire Başkanlığı kadrosu sınavsız Şube Müdürlüğüne yapılan atamalar için kullanılmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’e uygun olarak ihdas edilmeyen Daire Başkanlığına atama yapılarak X aylık süre kalındıktan sonra şube müdürlüğüne yapılan atamaların iptal edilmesi gerekir. |
