Ücretli izin alacağının ancak iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra doğacağı, sözleşme devam ederken istenemeyeceği (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. sayılı kararında, davacının işçi olarak çalıştığı belediyeden ödenmeyen alacaklarını talep ettiği davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Ancak, Yargıtay, yıllık izin ücreti talebinin hatalı olduğunu belirterek, davanın husumetten reddinin yanlış olduğunu ve davacının haklarının devralan işveren tarafından karşılanması gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma ilamına uyarak davayı kısmen kabul etmiş, ancak bozmadan sonra yapılan ıslahın geçersiz olduğuna karar verilmiştir. Temyiz edilen karar bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler