"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve personele yasal sınırların üzerinde sosyal denge tazminatı ödendiği tespit edilmiştir. Bu durum sonucunda kamu zararı oluşmuş ve ilgili sorumlular hakkında tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlular, toplu sözleşme yapma hakkının yasal çerçevede düzenlendiğini, dolayısıyla belirlenen üst sınırın aşılmasının hukuka aykırı olmadığını savunmuşlardır. Ancak, yapılan ödemelerin mevzuata uygun olmadığı ve sorumlulukların yeniden değerlendirilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler