"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle, belediyede görevli personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucunda kamu zararı oluşmuştur. Sorumlular, toplu sözleşme hakkının yasal çerçevede düzenlendiğini ve tavan tutarının aşılmasının mümkün olduğunu savunarak, yapılan ödemelerin hukuka uygun olduğunu iddia etmişlerdir. Ancak, Sayıştay tarafından yapılan incelemelerde, ödenen tutarların mevzuata aykırı olduğu ve harcama yetkilileri ile gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu bulunduğu belirtilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler