Toplu iş sözleşmesinde yer almamasına rağmen, işçilere yılın ilk üç ayında kurumsal ikramiye adı altında ödeme yapılması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılında imzalanan toplu iş sözleşmesinde yer almayan “kurumsal ikramiye” ödemeleri, ek protokol ile hukuka aykırı bir şekilde gerçekleştirilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış olup, ilgili ödemelerin sorumluları, Sayıştay Kanunu gereğince belirlenen miktarları, faizleriyle birlikte geri ödemekle yükümlüdür. Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri ve ek protokoller arasındaki hukuki geçerlilik kuralları, geçmişe etkili değişikliklerin yapılamayacağını belirtmektedir. Karar, oybirliğiyle alınmış ve temyiz yolu açık bırakılmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler