Toplu iş sözleşmelerinin ücrete dair hükümleri gereğince işçilere TİS ‘le getirilen ücret zamlarının geniş yorumlanması ve işçilere farklı Kanunlar kapsamında da ödeme yapılması durumunda, bu ücret artış hükümlerinin işçiler açısından kazanılmış hak sayılıp sayılmayacağı (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı davada, davacının sendika üyesi olarak çalıştığı kurumda toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak alması gereken ücret artışlarının yapılmadığını iddia etmesi üzerine, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf, yapılan ödemelerin mevzuata uygun olduğunu savunmuş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının alacaklarının hesaplanmasında devlet memurlarına uygulanan zam oranlarının dikkate alınması gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz başvurusu sonucunda, mahkeme kararının bozulmasına ve dosyanın yeniden incelenmek üzere ilgili mahkemeye gönderilmesine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler