TMYD: Protokolün Sadece Bir Bölümü İçin Hukuki Dayanağı Oluşturması, Toplu İş Sözleşmesi ile Uyuşmaması ve Tüzel Kişiliğin Temel Kanununa Aykırılık Teşkil Edecektir. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2012 yılına ait kamu idaresi kararında, 2005 sonrası işe alınan işçilere uygulanması gereken ücret skalası ile ilgili yapılan hatalar nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. 558 sayılı Ek ilamın 5. maddesi uyarınca, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğuna hükmedilmiş, tazmin kararları Sayıştay Temyiz Kurulu tarafından tasdik edilmiştir. Ayrıca, toplu iş sözleşmesine aykırı ödemelerin hukuka uygun olmadığı ve protokolün yalnızca belirli dönemleri kapsadığı ifade edilmiştir. Karar düzeltme talepleri ise yerinde bulunmamıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler