Tedvirle Görevlendirilen Personelin Pozisyon Tazminatının Mevzuata Uygun Olmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası çalışanlarının pozisyon tazminatının mevzuata uygun olmaması nedeniyle bir kamu idaresinin yetki aşımı yaptığı tespit edilmiştir. Personelin bir kadroya tedviren görevlendirilmesi halinde ödenecek pozisyon tazminatı, tedvir edilen kadronun pozisyon tazminatının %XX’i kadar ödenmelidir. Ancak, tedviren görevli çalışanların pozisyon tazminatı çarpanlarının Yönetim Komitesi tarafından ayrıca belirlenmesi gerektiği halde, henüz bir düzenleme yapılmamıştır. Uygulamada ise katalog pozisyon tazminatı çarpanının hem de tedvirle görevli çalışanların pozisyon tazminatı çarpanının Management Committee kararlarıyla belirlendiği ve yapılan belirlemelerde %XX oranına riayet edilmeyerek yetki aşımı yapıldığı görülmüştür.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler