Tebligat ücreti ödemelerinde il ilçe idare kurullarının belirlediği usulün ihlali halinde tazminat verilebileceğine ilişkin hükmün doğru olarak uygulanması ve tebligat ücreti ödemesinin sadece fiilen tebligat işlemi yapanlara yapılması gerekmektedir. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Temyiz Eden …Belediyesinin Mali Hizmetler Biriminde çalışan personele tebligat ücreti adı altında ödeme yapmaları sonucu açılan dava ile ilgilidir. Davacı, kendisinin fiilen XX farklı kişiye tebligat işlemi yaptığını ve geri kalanların ise Belediyenin Mali Hizmetler Biriminde çalıştığını ifade ederken, savunmasına ekli belge ve delillerle kanıtlayamıştır. İlam hükmünün incelenmesinden, mali hizmetlerde çalışan bazı personele yapılan tebliğlerin bilfiil yapıldığı anlaşılmış olup, tebligat ücret ödemlerinin kabul edilmiştir. Bu nedenle temyiz talebinin reddi ile XXX sayılı İlamın X. maddesiyle …TL için verilen tazmin hükmünün tasdiki yoluna gidilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Fiyat farkı katsayısı (Pn) yanlış uygulanması ve yeni birim fiyatların güncellenmesi talebiyle yapılan temyiz ilamında; iddiaların reddi ile yükleniciye hukuken meydana gelen kamu zararına ilişkin tazminat hükmünün tasdikine karar verildi. (Sayıştay)
  2. Mülkiyet Hakkı Davası – Ödemede Bulunan Personelin Sosyal Denge Tazminatına İlişkin Sorumluluk (Sayıştay)
  3. Yürürlükteki Mevzuata Aykırı Olarak Birden Fazla Yönetim Kurulu Üyeliği İçin Huzur Hakkı Ödenmesi (Sayıştay)
  4. Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme’nin “Sosyal denge tazminatı” başlıklı maddesinde yer alan “en yüksek Devlet memuru aylığı” kavramının dar anlamda yorumlanması ve sosyal denge tazminatının tavan tutarı belirlenmesine ilişkin tereddütler. (Sayıştay)
  5. Belediye Başkanının Sözleşmeden Kaynaklanan Hukuki Sorumluluğu (Sayıştay)
  6. Yemek yardımı ödeneğinden yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere harcamanın doğru olması ve bu tutarın personelden kesilmesi gerektiği hususunda karar verilmesi. (Sayıştay)
  7. 4857 Sayılı İş Kanununun 62. Maddesine Aykırılığından Doğan Alacak Davası (Sayıştay)
  8. “Toplu İş Sözleşmesine Aykırı Derece ve Kademe İlerlemesi” (Sayıştay)
  9. İlgili idare ile sendika arasında 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede belirlenen konuları, yıllık artış oranları (01.03.2013 tarihine kadar değil) 31.12.2015 tarihine kadar uyarlanarak tespit edilen bedelin üzerinde yapılan ödemelerin kamu zararı olması gerektiğinden; bu tutarın tespiti suretiyle karar verilmesini gerektirmektedir. (Sayıştay)
  10. Sosyal denge sözleşmesinin devamı niteliğindeki yeni sözleşme hükümlerine göre ödeme yapılmasında kamu zararı oluşması talebi ile ilgili kararın kaldırılması talebinin reddi. (Sayıştay)