Tazmin Hükmünün Kaldırılması Talebi ve Sosyal Denge Tazminatı Ödemeleri ile İlgili Karar (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Daire, Sosyal Denge Tazminatı ödemelerinde yasayla belirlenen üst sınırın üzerinde ödeme yapılması ile ilgili karar vermektedir. Bu karar, XXX sayılı İlamın X. maddesinde yer alan tazmin hükmünün Tasdikine ilişkin XX.XX.XXXX tarih ve XXXXX tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının karar düzeltilmesi yolu ile incelenmektedir. Sorumlu, iştiraki bulunan …’ın karar düzeltilmesi başvurusu üzerine düzenlenen XX.XX.XXXX tarih ve XXXXX tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile bozulmuş bulunduğundan sorumlunun işbu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca Yapılacak İşlem Olmadığına karar verilmiştir.Dosya, XXXXX sayılı dosya ile BİRLEŞTİRİLEREK DAİRESİNE TEVDİİNE karar verilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Yazılı Tazmin Hükmünün Bozulması (Sayıştay)
  2. Sosyal Denge Tazminatının Aylık Tavan Tutarı Hakkında Karar (Sayıştay)
  3. İdari Şartnamede Fiyat Farkı Hesaplanması Kararı ve 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun Yürürlükleri Arasındaki Uyuşmazlık (Sayıştay)
  4. Ahizlerin ferî müdahil olarak temyiz talebinde bulunması halinde, temyiz kurulunun bu başvuruyu kabul etmesi halinde duruşmaya katılma hakkı yoktur. (Sayıştay)
  5. Beyaz Sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 230 uncu maddesinde yazılı kiralama işlemlerinin KDV’ye tabi olacağına dair ilam (Sayıştay)
  6. İlgili Bir İşçinin Derece ve Kademede Geçişine Aykırılık (Sayıştay)
  7. Toplu İş Sözleşmesine Aykırı Derece ve Kademede Ilerlemeler ile Azami Derecenin Taşınması (Sayıştay)
  8. Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Hakkında Karar (Sayıştay)
  9. 4736 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 Sayılı KHK’nin Ek 15 inci maddesinin etkisinin sosyal denge sözleşmesinin sona ermesinden itibaren bir ay içerisinde başlayıp toplu sözleşme dönemi sonuna kadar devam edeceği anlaşıldıktan sonra; İlamın aynı mahiyetteki 1 ila 16. maddeleri ile ilgili olarak; social denge sözleşmesi kapsamında yapılan ödemelerin, gerek 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 ve Geçici 14. maddesi, gerekse 375 sayılı KHK’nin Ek 15 inci madde hükmü gereği, sözleşmeleri sona eren veya karşılıklı feshedilen idarelerin sözleşmeleri, sona erdiği ya da feshedildiği tarihi izleyen bir ay içerisinde, sona erdiği veya feshedildiği tarih ile Kanunda öngörülen toplu sözleşme dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı olmak üzere, Kanunun 32 nci maddesi hükümleri çerçevesinde sözleşme imzalayabileceklerinin belirtildiği, Geçici 14 üncü maddeye göre 15.03.2012 tarihinden önce idareler ve sendikalar arasında değişik adlar altında yapıla sözleşmelerin uygulanmasında, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebileceği, 31.12.2015 tarihinden önce sözleşmenin herhangi bir sebeple sona ermesi ve yeni sözleşme düzenlenmesi (herhangi bir sebeple yeni sözleşme imzalanamaz ise eski sözleşme hükümlerine göre devam edebilir) halinde, 31.12.2016 tarihine kadar (kanun koyucu bu süreyi her yıl uzatması nedeniyle en son uzatılan tarihe kadar yapılan sözleşmeler önceki sözleşmelerin devamı niteliğinde olduğundan) sosyal denge tazminatının, sona eren ilave ödeme içermeden sözleşmede öngörülen hükümler göre, dolayısıyla önceki sözleşmede belirlenen ödeme kalemleri yıllık artış oranın da esas alınabileceğinin belirtildiğini, Belediye ile ilgili Sendika arasında 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede, konuları, yıllık artış oranları aynen uygulanan hükümlere göre, yeni yapılan ve önceki sözleşmelerin devamı niteliğinde olan, 2015 yılı işin geçerli sözleşmelerde (01.03.2013 tarihine kadar değil 31.12.2016 tarihine kadar ilk sözleşmede ki artışlar da hesaplandıktan sonra) tespit edilen bedelin ortalama aylık tavan tutarı olarak esas alınması, önceki sözleşmelerin devamı niteliğindeki yeni imzalanan sözleşme ile ilave hükümler getirilerek, bunlar üzerinde bir hesaplama yapılarak ödeme yapılmış ise bu miktarın kamu zararı olması gerektiğinin değerlendirildiği, buna göre, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede, belirlenen, konuları yıllık artış oranları (01.03.2013 tarihine kadar değil) 31.12.2016 tarihine kadar uyarlanarak, tespit edilen bedelin üzerinde yapılan ödeme kamu zararı olması gerektiğinden, bu tutarın tespit edilerek ona göre karar verilmek üzere, karar düzeltilmesi talebinin kabul edilerek Kurul Kararının kaldırılmasına ve dosyanın Dairesine tevdiine karar verilmesinin uygun olacağı belirtilmiştir. (Sayıştay)
  10. Tazminat Hükmünün Tasdiki (Sayıştay)