Taşeron olarak çalışan personelin kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı ödenmesi talebinin, zaman aşımı nedeniyle reddilmesi talebi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalılar temyiz etmiştir. Temyiz aşamasında, ibranamenin geçerliliği ve zaman aşımı gibi hususlar üzerinde durulmuş, işverenin sorumlulukları ile ilgili yasal düzenlemeler incelenmiştir. Mahkeme, mevcut ibranamenin değerlendirilmesi gerektiğine ve kıdem tazminatı miktarının hatalı hesaplandığına karar vererek, temyiz edilen kararın bozulmasına hükmetmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler