ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.
BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK
- İşçinin, çalıştığı süre boyunca taşeron şirketlerin sürekli değiştiğini ancak üst işveren sıfatıyla emir ve talimatların belediye yetkililerinden alındığını ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı istemi (Yargıtay)
- Taşeron firma aracılığı ile istihdam edilen işçinin geriye dönük ilave tediye talebinde bulunması (Yargıtay)
- İş mahkemesi ilamı gereği alt işveren bünyesinde çalışan işçilerin alacaklarına karşılık idare tarafından yapılan ödemelere ilişkin alt işverene rücu davası açılması (Yargıtay)
- Belediye işçisinin toplu sözleşmede belirtilen limitlerin üzerinde çalıştırılması (Yargıtay)
- Belediyenin hizmet aldığı firmada istihdam edilen ve belediye işlerinde çalışan işçinin; hizmet alımı işinin belediyenin asli görevlerine ilişkin olduğu iddiasıyla istihdamının muvazaalı olduğu ve belediye işçisi sayılması gerektiği iddiası (Yargıtay)
- Personelin iş akdinin işçi tarafından haklı sebeple feshedilip feshedilmediği ve dolayısıyla kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı (Yargıtay)
- Belediyede işçi statüsünde istihdam edilen personelin, ikramiye, fazla mesai vs alacaklarının eksik bildirildiğini iddia ederek, eksik bildirilen prime esas kazançlarının tespitini istemesi (Yargıtay)
- Toplu iş sözleşmelerinin ücrete dair hükümleri gereğince işçilere TİS ‘le getirilen ücret zamlarının geniş yorumlanması ve işçilere farklı Kanunlar kapsamında da ödeme yapılması durumunda, bu ücret artış hükümlerinin işçiler açısından kazanılmış hak sayılıp sayılmayacağı (Yargıtay)
- Usta öğretici olarak istihdam edilen personelin istihkakının belirlenmesine ilişkin ortalama çalışma saat süresinin nasıl hesaplanacağı (Yargıtay)
- İşçilik alacakları istemine ilişkin toplam çalışma süresinin hatalı belirlendiğine ilişkin (Yargıtay)