Taşeron işçi olarak çalışılan sürelerin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği (DPB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Kamu kurum ve kuruluşlarında teknik hizmetler ile sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin, daha önce taşeron işçi olarak çalıştıkları sürelerin değerlendirilmesi konusunda Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi uyarınca, bu personelin hizmet sürelerinin tamamı veya ¾’ü, belirli şartlar sağlandığında kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilebilir. Ancak, taşeron firma çalışanlarının kamu işvereni olmaması nedeniyle, bu hizmetlerin tamamının değerlendirilmesi mümkün değildir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

Ülkemizin en büyük kamu içtihat sistemine abone olarak mevzuata uyum ve kamu kaynaklarında tasarruf sağlayın.

Uygun fiyatlı aboneliklerle içeriği tüm kurum personeli kullanımına açabilirsiniz.

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

Diğer İçerikler