Sürekli işçi kadrosuna atanmada yapılan mülakat sonucunda, işçinin başarısız sayılması (BİM)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Dava, davacının sürekli işçi kadrosuna alınma talebinin kabul edilmesi sonrası yapılan sözlü sınavda “başarısız” sayılmasına ilişkin iptal istemine ilişkindir. Mahkeme, sözlü sınavın usulüne uygun yapıldığını ve davacının başarısız sayılmasına dair hukuka aykırılık bulunmadığını belirterek, davanın reddine karar vermiştir. İstinaf başvurusunun kabulü ile İstanbul 2. İdare Mahkemesi’nin iptal kararının kaldırılmasına ve davanın reddine karar verilmiştir. Yargılama giderleri davacı üzerinde bırakılmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler