| ÖZET: Şube müdürlüğü kadrolarına yapılan atamalar, görevde yükselme ve unvan değişikliği Yönetmeliğine göre sınavsız olarak gerçekleştirilmiştir. Bu atamaların temel amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınmıştır. Ancak, yapılan atamalar mevzuata aykırı olarak gerçekleştirilmiş, eşitlik ve liyakat esası göz ardı edilmiştir. Ataması yapılan bazı kişiler, şube müdürlüğü görevinden daha alt görev grubu içerisinde üç yıl süreyle çalışma şartını taşımamaktadırlar. Bu nedenle de atamalar mevzuata aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. |
