| ÖZET: Yükseköğretim kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği amacıyla düzenlenen Yönetmelik ile memurların liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde görevde yükselebilmeleri sağlanmış ve bu hususta eşitlik esası garantileştirilmiştir. Ancak söz konusu Yönetmelik’te bazı istisnalar yer almaktadır. Bu kapsamda, şube müdüründen daha üst görevlere en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak kaydıyla sınavsız atama yapılabilecek ve üst görevlerde bulunanlar da şube müdürlüğü gibi alt görevlere atanabilecektir. Ancak bu şekilde atanan XX memurun fakülte ve yüksekokul sekreterliğinde bulunma süresi ortalama X-X ay arasında değişmektedir. Bu nedenle, liyakat esası göz ardı edilmiş ve eşitlik ilkesi ihlal edilmiştir. |
