| ÖZET: Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak istihdam edilen bazı personelin müdürlük görevini yürütmek üzere görevlendirildiği görülmüştür. Sözleşmeli personel çalıştırılabileceği hükmüne dayanılarak yapılan bu görevlendirmeler, memur kadrosunda görev yapan personelin amiri olma durumunu da içerisine almaktadır. Tedviren görevlendirme şartlarını taşımayan personele de tedviren görevlendirme yapılabilmektedir. Ancak burada dikkat edilmesi gereken nokta, tedviren görevlendirilme ile sözleşmeli personelin memurun amiri pozisyona gelmiş olmasıdır. Dolayısıyla tedviren görevlendirmenin de vekalet şartlarını taşıyan memur yetersizliği veya yokluğu durumunda, en azından memur kadrosunda görev yapan personel arasından yapılması gerekmektedir. |
