Sözleşmeli Personel Statüsünden Memuriyete Geçiş Hatalı Olunan İsimli Takip Edecek Bir Kişinin Atanma İşlemine İlişkin Kararın Bozulması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2021 tarihli karar, tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli olarak çalışan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı iddiasıyla memuriyete geçirilmesi sonucu oluşan kamu zararıyla ilgili olarak ilişilecek bir husus bulunmadığına hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin, belirlenen nitelikleri taşımaması durumunda yapılan ödemelerin geri alınamayacağı belirtilmiş, dolayısıyla kamu zararı oluşmadığı sonucuna varılmıştır. Karar, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler