| ÖZET: XXXX sayılı Belediye Kanunu’nun XX’uncu maddesi uyarınca Belediyenin sözleşmeli olarak istihdam ettiği personelin müdür kadrosuna vekâleten veya tedviren görevlendirildiği tespit edilmiştir. Mevzuat hükümlerine göre müdürlük görevi memur kadrosuna ilişkin bir işdir ve böyle bir görevi süresi ile çalıştırılan sözleşmeli personel ele koymak mümkün değildir. Yapılan denetimde İdarede ve ilgili müdürlükte memur statüsünde personel bulunmasına rağmen, sözleşmeli personelin bazı müdür kadrolarına vekâleten veya tedviren görevlendirildiği tespit edilmiştir. Bu şekilde bir uygulamanın XXX sayılı Kanun’un belirttiği kariyer ve liyakat ilkelerini zedelediği, kurumsallaşmayı engelleyeceği, mali kontrolü zayıflatıp riskleri çoğaltacağı belirlenmiştir. İdare tarafından yapılan değerlendirmelere göre sözleşmeli personelin müdürlük kadrosuna vekâleten veya tedviren görevlendirilmemesi ve bu görevlerin memur personel arasından yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. |
