Sosyal denge tazminatının, önceki sözleşmelerin devamı niteliğindeki yeni imzalanan sözleşme ile ilave hükümler getirilerek, bunlar üzerinde bir hesaplama yapılarak ödeme yapılmış olması halinde kamu zararı yapılması gerektiğinden 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede belirlenen bedelin ortalama aylık tavan tutarı olarak esas alınarak karar verilmesi gerektiği, buna göre Kurul Kararının kaldırılmasına ve dosyanın Dairesine tevdiine karar verilmesinin uygun olduğu hususu. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Dosya kapsamında, Belediye ile ilgili Sendika arasında XX.XX.XXXX tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede belirlenen konuların XX.XX.XXXX tarihine kadar yıllık artış oranları ile uygulanması gerektiği, bu nedenle önceki sözleşmelerin devamı niteliğindeki yeni imzalanan sözleşme ile ilave hükümler getirilerek, bunlar üzerinde bir hesaplama yapılarak ödeme yapılmış ise kamu zararı olması gerektiği değerlendirildi. Bu nedenle, XX.XX.XXXX tarihinden önce imzalanan ve süresi biten sözleşmede belirlenen konuları, yıllık artış oranları ile XX.XX.XXXX tarihine kadar uyarlanarak tespit edilen bedelin üzerinde yapılan ödeme kamu zararı olması gerektiğinden, bu tutarın tespit edilerek ona göre karar verilmek üzere, karar düzeltilmesi talebinin kabul edildiği belirtilmiştir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Özel kalem müdürlüğünden şef kadrosuna atama yapılması
  2. Nakdi Yardım Tazminine İlişkin Hükmün Bozulması (Sayıştay)
  3. Belediyede Sosyal Denge Tazminatının Aylık Tavanı Belirlenmesi (Sayıştay)
  4. Sayıştay’a göre üst yöneticinin mali sorumluluğuna ilişkin açıklama bulunmamaktadır. (Sayıştay)
  5. Personel Servis Kartı ve Nakit Ödemesi Hakkında İddiaların Değerlendirilmesi (Sayıştay)
  6. Beyaziyete Bağlı Yiyecek Yardımı Hakkında Yargıtay Kararı (Sayıştay)
  7. İl Özel İdaresinin, Toplu İş Sözleşmesinde değişiklik yapma yetkisi. (Sayıştay)
  8. “Sözleşmeli Personelin Memuriyete Geçirilmesine İlişkin Karar” (Sayıştay)
  9. Temyiz Dairenin İadesi: Mimar ve İnşaat Mühendisi Personelinin Çalışması Nedeniyle İlamda Tazmin Hükmünün Kaldırılması (Sayıştay)
  10. Sorumluluk halleri uygulamasında kamu zararına sebebiyet veren işleme harcama yetkilisi olarak iştiraki bulunan personelin sorumluluğu açık olduğu halde kamu zararına neden olan görevliye zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkının ödenmesi. (Sayıştay)