"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi nedeniyle, belediyede görevli personele ödenen sosyal denge tazminatının yasal üst sınırı aştığı tespit edilmiştir. Sayıştay, bu durumun kamu zararı oluşturduğunu belirterek, sorumluların harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri olduğunu ifade etmiştir. Ayrıca, sosyal denge tazminatının hesaplanmasında kullanılan “aylık” kavramının dar yorumlanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle sorumlulukların yeniden belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler