Sosyal denge tazminatının ödenmesi için 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesi hükmüne göre imzalanan sözleşmenin hukuksal geçerliliği. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması ve sözleşme konusu olmayan mali hükümler eklenmesi nedeniyle toplamda kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, yapılan ödemelerin yasal dayanağı olduğu ve kamu zararı oluşturmadığı savunulmuştur. Ancak, 5018 sayılı Kanun gereği sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılması durumunda kamu zararı oluştuğu ve bu zarardan sorumlu tutulmaları gerektiği belirtilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler