"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Temyiz dilekçesinde, bu ödemelerin yasal dayanağı olduğu ve kamu zararı oluşturmadığı iddia edilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle sorumluluğun belediye başkanına ait olduğu belirtilmiştir. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğu ise, sözleşmenin içeriği hakkında yetkileri bulunmadığı için reddedilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.


Diğer İçerikler