| ÖZET: İdare ile yetkili sendika Bem-Bir-Sen arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinin incelenmesinde mevzuata aykırı hususların yer aldığı tespit edilmiştir. Sözleşmede belediyenin çeşitli imkanlarından yararlanma, idarenin araç ve gereçlerinden sendikanın ücretsiz faydalandırılması gibi konular düzenlenmiştir. Ancak, bu hususlar toplu iş sözleşmesi ya da toplu sözleşme statüsünde olmadığı için dönemler itibarıyla akdedilen Toplu Sözleşmelere aykırıdır. Anayasa, personel kanunları ve sendikal hak olarak Toplu Sözleşmelerle çizilen sınırın dışında bir düzenlemenin mümkün olmadığını vurgulayan rapor, kamu idaresi tarafından gerekli işlemlerin yapılacağı belirtilmiştir. Sonuç olarak, İdare ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşmelerin mevzuatta belirtilen usul ve esaslara uygun olarak yapılması ve sosyal denge tazminatı sözleşmelerine ilişkin hükümler dışında herhangi bir hüküm konulmaması gerektiği vurgulanmıştır. |
