Sosyal Denge Sözleşmesinde Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesinin Dışında Başka Konulara İlişkin Düzenlemelerin Yer Alması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Bağlı İdaresi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, yalnızca sosyal denge tazminatına ilişkin düzenlemeler yapılması gerektiği, ancak ikramiye ödemeleri ve sosyal faaliyetler gibi mevzuata aykırı konulara da yer verildiği tespit edilmiştir. Anayasa ve 4688 sayılı Kanun uyarınca, kamu görevlilerinin mali hakları ancak kanunla düzenlenebilir. Bu nedenle, sosyal denge sözleşmeleri yalnızca sosyal denge tazminatını kapsamalı ve diğer konulara yer verilmemelidir. İdare, gelecekteki sözleşmelerde bu hususa dikkat edileceğini belirtmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler