| ÖZET: İdare ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, mevzuata aykırı düzenlemeler yer almıştır. Sosyal denge sözleşmelerinde, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre tavan tutara uyulmak şartıyla ödenebilecek sosyal denge tazminatının aylık tutarı düzenlenebilir. Sosyal denge sözleşmelerine, farklı ödemelere ve hususlara ilişkin hükümler konulması mevzuata açıkça aykırıdır. İdareler ile sendikalar arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesinde yer alan mezkûr düzenlemeler, ilgili mevzuata aykırıdır. |
