Sosyal Denge Sözleşmesinde Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesinin Dışında Başka Konulara İlişkin Düzenlemelerin Yer Alması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2023 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Bağlı İdaresi ile BEM-BİR-SEN arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, sosyal denge tazminatı dışında ikramiye ödemeleri ve sosyal faaliyetlere ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Anayasa ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereği, kamu görevlilerinin mali hakları yalnızca kanunla düzenlenebilir. Bu nedenle, sosyal denge sözleşmeleri yalnızca sosyal denge tazminatını kapsamalıdır; diğer sosyal yardımların düzenlenmesi mevzuata aykırıdır. İdare, bu bulgulara ilişkin düzeltici işlemler yapacağını belirtmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler