ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İZENERJİ A.Ş.’nde Kapsam Dışı personelin ücretlerine ilişkin eşit davranma ilkesi ihlal edilmiştir. Şirket yönetim kurulu kararı ile kapsam dışı personelin net ücretlerine %XX ile %XX oranları arasında artış yapılması kararlaştırılmışken, bu artış oranı üzerinde yönetim kurulu kararına aykırı olarak artış yapan Şirket Genel Müdürü yetkisiz işlem nedeniyle ortaya çıkan şirket zararından sorumlu bulunmaktadır. XXXX sayılı İş Kanunu’nun “Eşit davranma ilkesi” başlıklı X’nci maddesinde iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağı hükme yer verilmiştir. Yargıtay tarafından verilen kararlarda da, eşit davranma ilkesinin tüm hukuk alanında geçerli olduğu ve işverene haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklediği belirtilmiştir. Bu kapsamda, Şirketin yönetim kurulu kararı ile Kapsam Dışı personelin net ücretlerine %XX ile %XX oranları arasında artış yapılması kararlaştırılmışken, bu artış oranı üzerinde yönetim kurulu kararına aykırı olarak artış yapan Şirket Genel Müdürü yetkisiz işlem nedeniyle ortaya çıkan şirket zararından sorumlu bulunmuştur. |
